Se diseña la Guía Metodológica FODA para el Fortalecimiento de la Gestión del Conocimiento y la Innovación en Transversalidad con las Políticas Públicas del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG): Insumo para el Diagnóstico de la Gobernación de Norte de Santander, vigencia 2025. Analítica Institucional FODA 2025

La entidad participó en el Premio Nacional de la Alta Gerencia, visibilizando las buenas prácticas institucionales en materia de innovación pública y gestión del conocimiento. Así mismo estas buenas prácticas se mostrarán en el repositorio de la entidad donde estarán al alcance de toda la comunidad. Esta participación permitió fortalecer el aprendizaje institucional, promover las…

Se conformó el grupo de lideres de conocimiento y la innovación, mediante la emisión de un memorando se solicitó a cada secretaria de la entidad la designación de un funcionario de planta para este rol estratégico. Actualmente se cuenta con 30 funcionarios asignados los cuales han participado activamente en su función de enlace para la…

Como resultado de las gestiones realizadas y en concordancia con el Plan Integral de Capacitación (PIC) 2025, se destaca la valiosa capacitación brindada por Función Pública a través de 4 sesiones virtuales. La primera, sobre «Introducción a la Gestión del Conocimiento» (3 de abril de 2025), la segunda sesión, enfocada en «Herramientas y técnicas para…

Se realizó un balance de las actividades realizadas en la vigencia 2025 por el quipo de trabajo de Gestión del conocimiento y la innovación de la Gobernación de Norte de Santander. Informe de Avance de política GESCO+I 2025

Con el objetivo de conocer y establecer una ruta estratégica para el año 2025, se aplicó un diagnóstico basado en los análisis del año anterior. Este proceso consideró las recomendaciones emitidas por el Departamento Administrativo de la Función Pública como resultado del FURAG, así como los lineamientos establecidos en el Plan de Desarrollo Departamental y…

Con el objetivo de establecer una hoja de ruta estratégica para el presente año, se aplicó un diagnóstico basado en los análisis del año anterior. Este proceso consideró las recomendaciones emitidas por el Departamento Administrativo de la Función Pública como resultado del FURAG, así como los lineamientos establecidos en el Plan de Desarrollo Departamental y…

En esta sección encuentra la estructura del conocimiento tácito y explicito por procesos, aportado por los funcionarios de planta de la entidad, en busca de fortalecer la identificación del conocimiento clave (tanto tácito como explícito) en cada proceso, utilizando formatos específicos de Función Pública y basándose en el análisis de las necesidades identificadas en el…

En esta sección encuentra la estructura por procesos, dependencias, áreas de trabajo y sus funciones, según los términos relacionados con el decreto 1387 del 21 de junio del 2024 por el cual se actualiza y compila la estructura organiza del nivel central de la Gobernación de Norte de Santander. Así mismo en la siguiente sección…

Se realiza la publicación de los Formatos de Retención del Conocimiento, debidamente diligenciados conforme al decreto o resolución vigente del Manual de Funciones de la Gobernación de Norte de Santander – Vigencia 2025. Esta acción hace parte de las estrategias institucional para mitigar la fuga de conocimiento ocasionada por situaciones administrativas como: rotación, renuncia o pensión de los servidores…