Por: Mildrei Camacho

Desde la Gobernación de Norte de Santander se sigue avanzando en el Pacto por el Teletrabajo, una herramienta que permitirá optimizar los procesos y
aumentar la productividad laboral, fortaleciendo las competencias digitales de los funcionarios y mejorando su calidad de vida.

Es por ello que el Departamento avanza en la realización de una prueba piloto de teletrabajo cuyo resultado afianzará al servidor público 4.0.

Para dicha prueba el Departamento seleccionará a un grupo de funcionarios, quienes por su buena conducta deberán servir bajo los principios de autoliderazgo,
autodisciplina, compromiso con la entidad y la ética e integridad, de manera que trascienda a toda la administración departamental como un modelo de
modernización, innovación y cambio cultural.

Para esta fase se contará con el equipo coordinador del proceso de adopción de teletrabajo en la entidad, que se encuentra analizando en detalle el cumplimiento de los componentes jurídico, organizacional y tecnológico, brindando, a los futuros teletrabajadores del pilotaje, las garantías necesarias en este proceso, con
resultados finales como experiencia exitosa para definir la política interna de teletrabajo en la Gobernación de Norte de Santander.

Según el secretario de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, Marlo Meneses, la fase de pilotaje durará alrededor de tres meses y luego se
presentará un informe a la alta dirección de la Gobernación de Norte de Santander que evaluará si los resultados son positivos y determinará la aplicación del
teletrabajo en toda la entidad.

“Uno de los objetivos, aparte de la transformación digital, es apuntarle a que la productividad crezca”, explicó Meneses.