Uno de los fines esenciales de la Administración Departamental, está en garantizar la efectiva prestación del servicio público, se justifica el establecimiento del reglamento interno del comité de convivencia laboral en la entidad territorial, el cual, constituye una medida preventiva de acoso laboral y contribuye a proteger a los servidores públicos contra riesgos psicosociales que afectan la productividad y la salud mental y física en los lugares de trabajo, dando oportunidad para crear conciencia sobre la importancia de la salud mental y fortalecer nuestra red de apoyo, promoviendo la comprensión, la esperanza y el acompañamiento

• Decreto 1072 del 2015, Resolución 1401 del 2007, Resolución 0312 del 2019 Actividades de medicina del trabajo y de prevención y promoción de la salud.
• Resolución 2764 de 2022; Por la cual se adopta la Batería de instrumentos para la evaluación de factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica General para la promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en la población trabajadora y sus protocolos específicos y se dictan otras disposiciones.
• Ley 1616 de 2013. El Congreso de la República de Colombia. Por medio de la cual se expide la ley de salud mental y se dictan otras disposiciones. Art. 9. Promoción de la salud mental y prevención del trastorno mental en el ámbito laboral.

Formato de buenas prácticas:bp ofic seguridad y salud en el trabajo

Formato de lecciones aprendidas:leccion aprendida ofic segu trabjo