• En 2024, se representaron cinco acciones en el banco de experiencias y cinco en el de buenas prácticas.

 

Por: Claudia Lizeth Vesga Silva

 

Con el propósito de fortalecer la Política de Gestión del Conocimiento y la Innovación y en el marco de las políticas públicas del Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG, la Secretaría General a través del área de Talento Humano recolectó 10 acciones de secretarías, oficinas asesoras e institutos descentralizados, reconocidas como experiencias exitosas y buenas prácticas.

 

Durante la socialización de estas incitativas, se exaltó la participación de funcionarios de la Administración Departamental en estas acciones, las cuales corresponden a:

 

Experiencias exitosas: Brújula 2024 Ruta 25, Programa de Alimentación Escolar PAE, Encuentros Regionales de Gestión Documental, Ferias de Emprendimiento y el Plan de Fortalecimiento a la Seguridad Ciudadana Alimentaria y Economía Familiar campesina para los pequeños y medianos productores de los municipios de Ocaña, Convención, Ábrego, Teorama y la Playa mediante la Implementación de una hectárea en un cultivo de pancoger como maíz y frijol en Norte de Santander.

 

Buenas prácticas: Programa de sensibilización de la cultura ambiental tecnológica en el departamento a través de los procesos de aparatos tecnológicos y posconsumo RAE, Fortalecimiento a la salud mental y física de los funcionarios, Actualización normativa y procedimental del proceso misional de gestión del relacionamiento ciudadano y control social, Vitrina Comercial y las Jornadas de Empleabilidad.

 

“Exaltamos el compromiso y la labor de los funcionarios que estuvieron al frente de estas iniciativas departamentales, que hoy permiten contar con un banco actualizado de experiencias y de buenas prácticas a través del cual se fortalece la memoria institucional y se impulsa la cultura de la innovación de la Gobernación de Norte de Santander”, concluyó la profesional, Martha Gelves.